En période de crise, les stages sont l’apanage des recruteurs. Pas chers, souvent efficaces, plein de fraicheur, les stagiaires sont une main d’œuvre flexible, manipulable qui nous permettent, à nous CDIste, de glander encore un peu plus.
Mais tous les stagiaires ne se valent pas. Certains seraient même dangereux et pourraient nuire à votre carrière professionnelle. Qui sont-ils ? Comment les repérer et comment s’en protéger ? Ces questions, nous les avons posées à John Hermunt Jr., profiler américain. Pour nous, il a étudié 50 stagiaires in-situ pour dresser les portraits robots des stagiaires nuisibles. Au bout de son étude, ce scientifique a identifié 5 profils type. Nous vous proposons de découvrir le premier : le Stagiaire fils à.
Profil type du stagiaire fils à
Jean Sarkozy - célèbre Stagiaire fils à
Avant d’avoir son propre réseau, nous avons tous, lors de la recherche de notre premier stage tenté de profiter de celui de nos parents. Si vous êtes parvenu à décrocher l’un de vos premiers stages ainsi alors, vous avez peut-être été un stagiaire fils à. Peut-être ?
Un bemol, en-effet. Si le stage décroché par papa consistait à désosser des carcasses de poulets pour fourrer des merguez ou à féconder à la mano des bovins, vous n’avez pas fait un stage “fils à” mais plutôt un stage de… “fils de”.
Les parents des stagiaires dont nous parlons ici, sont cadres, au minimum. Au travail, ils ont un bureau avec de la moquette et non un vestiaire. Lorsqu’ils prennent une douche avec leurs collègues, c’est parce qu’ils ont fait une partie de squash ou de tennis et non pour retirer l’odeur de vagin de vache (qu’une fois vous avez accidentellement fourré avec une merguez).
Généralement le stagiaire fils à débarque du jour au lendemain. Alors que toute vos demandes de stagiaire était systématiquement refusées, “Louis-Philippe” a trouvé une place (de choix) : il sera rattaché directement au directeur. “Recommandé“, le stagiaire fils à est discret mais toujours très à l’aise. Il a retenu très rapidement les noms et les fonctions de ses collègues. A quelques détails près, il serait le stagiaire idéal.
Comment repérer un stagiaire fils à ?
Dès le début de son stage, il se promène, comme un poisson dans l’eau, dans les couloirs dont ceux du 5ième (l’étage dont votre badge ne vous donne pas accès).
Le premier midi, il a déjà une date alors que vous, vous cherchez encore un bouche trou pour ne pas manger seul, comme un looser.
Autre détail, des cadres dirigeants, qui ne vous ont jamais adressés la parole ou uniquement par erreur, s’arrêtent dans le bureau pour le saluer et le féliciter pour la qualité de son travail. A les écouter, la boite ne tournerait pas sans lui.
Il y a une forte probabilité pour qu’il touche une prime exceptionnelle à la fin de son stage. Le CEO y travaille. Il a d’ailleurs participé une fois à cette réunion très select.
Enfin, le stagiaire fils à peut vous paraître prétentieux. Il connait les chiffres du dernier rapport d’activité avant vous, normal il en a parlé au petit-déj. Le petit nouveau au service des achats, il a déjà vu son CV. Et enfin, le plan stratégique des 10 prochaines années, il a déjà son avis dessus alors que vous ignoriez l’existence même de ce document.
Nos conseils pour s’en protéger
Rapportant directement à votre N+ x, en somme son père ou sa mère ou quelqu’un portant au minimum 25% d’ADN commun, la moindre de ses déconvenues avec vous peut s’avérer fatale à votre carrière professionnelle. Son potentiel de nuisance est de 7.5 sur une échelle de 11,7.
Pour s’en protéger, il faut garder à l’esprit que le stagiaire fils à est une mine d’informations, des informations qui pourraient s’avérer utiles en temps difficile.
Prenez donc immédiatement ce stagiaire sous votre aile, devenez le collègue idéal (allez au maximum cela durera 6 mois). Ses amis doivent devenir vos amis. Sa réussite, la vôtre. Il organise une soirée et vous propose de venir ? Foncez ! L’inverse est à éviter. Vos beuveries de trentenaires n’intéressent pas les jeunes (voire personne).
Il parle de son week-end ? Retenez tous les détails de sa vie, il y en a forcément un qui concerne votre N+x.
Il y a des tensions dans sa famille, faites-le parler, prenez des notes et googlelisez son arbre généalogique. Un fois l’info trouvée : Simone, la grand mère mange des croquettes pour chats et Arthur le petit dernier de 14 ans a montré son zizi à la cousine qui n’en a que 4 pour la cinquième fois ! Aïlle pas facile. Parfait, la prochaine fois que vous croisez son clan, formulez une petite phrase piquante et pleine de bon sens “Vous savez je connais un très bon pédo-psychiatre, spécialisé dans l’exhibitionnisme pré-pubert. C’est un syndrôme post-natal lié à la mère. Difficilement curable.” Puis tendez-lui un sachet fraicheur Friskies “Pour l’haleine“.
Et bientôt, sur ce blog : le stagiaire branché, le stagiaire coincé du cul, le stagiaire sénior et le stagiaire branleur.
Partagez votre expérience : avez-vous connu des stagiaires fils à ?
Témoignez.
Et sinon y a quoi dans le coin ?
> 5 signes pour identifier une chaudasse au travail et des conseils pour peut-être se la …
> Découverte scientifique : le réflexe anti-sex
> Le triolisme à 2, cést possible je l’ai testé pour vous !
> Sex toy : amusez-vous avec le sex counter
Tags:collègues, Florent Lemarchand, Société, Travail
6 Réponses à “Société : ces stagiaires qui sont une menace pour vous (partie 1/5)”